Supervision & Coaching

„Probleme löst man nicht mit derselben Denkweise, mit der sie entstanden sind.”

Albert Einstein

Supervision

Supervision ist eine Beratungsform im beruflichen Feld und dient der Reflexion des eigenen Arbeitsfeldes und des beruflichen Handelns (Fallsupervision), der Förderung personaler, sozialer und fachlicher Kompetenz und Performanz ihrer Mitarbeiter sowie der Förderung und Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen (Teamsupervision).

Gegenstand von Supervision sind Fragestellungen, Probleme und Konflikte des beruflichen Alltags von Einzelpersonen, Teams und Arbeitsgruppen im Beziehungsfeld von Person, beruflicher Rolle, Institution, Klient und Kunde.

Supervision fördert die

-  Erweiterung der Wahrnehmung
-  Entwicklung der Berufsrolle
-  Klienten und Kundenorientierung
-  Entwicklung von Konzepten
-  Begleitung von Veränderungen
-  Verbesserung der Kommunikation
-  Konflikt und Verhandlungsfähigkeit
-  Zusammenarbeit im Team
-  Verarbeitung von Belastungen
-  Reflektion von Einstellungen
-  Steigerung der Arbeitszufriedenheit

Supervision wird als Einzel, Team, Fall, Leitungs und Gruppensupervision angeboten.

Coaching                                            

Coaching bietet eine Begleitung von Führungskräften  bei der Bearbeitung ausgewählter Themen und Fragestellungen des Führens und Leitens.

Coaching unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, diese können sein:
-  Entwicklung des eigenen Führungsstils
-  Lösungen und Strategien für anstehende Entscheidungen finden
-  den Umgang mit Problemen und Konflikten reflektieren
-  die eigene Berufsrolle gestalten
-  Karriereplanung hinterfragen